大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于窗帘店销售招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍窗帘店销售招聘的解答，让我们一起看看吧。
四川博帘智能遮阳窗帘招聘？
1. 有招聘需求2. 四川博帘智能遮阳窗帘作为一家智能遮阳窗帘公司，为了满足市场需求和业务发展，会有招聘需求。
招聘的岗位可能包括设计师、工程师、销售人员等，根据公司的发展方向和业务规模，招聘需求可能会有所变化。
3. 此外，随着智能家居行业的快速发展，智能遮阳窗帘作为其中的一部分，也有着广阔的市场前景。
因此，四川博帘智能遮阳窗帘公司的招聘需求可能会随着市场需求的增加而增加，为求职者提供更多的就业机会。
为什么现在很多中小微企业招不到销售人员？
销售无门槛，每个人都觉得自己能把销售做好。销售冠军年收入30万起到年几百万的大有人在，但是，现在的情况是:
五险一金，周末双休，高晋升空间，高佣金，坐标市中心高档写字楼，非电销，非投资理财，非保险，居然没人干……… 💔
一，销售压力过大
大家都知道销售挣的多，却不知道他们承受多大的压力。加最多的班、坐最晚的车、走最长的夜路就算了，还要面对成千上万的同行，以及每天无数次来自客户的拒绝。于是越来越多的人，转岗或转行。
二，开单难
有些项目型销售要2、3年才能出业绩，销售工程中等不住耗不起的人多。
三，招聘预算少，没有安全感。
几千块钱的工资怎么能招到能力强的销售？对于刚起步的企业根本没有能力去挖墙脚，现在企业比的是效率，一般输在人才优势和资源优势上。
四，招聘竞争大
销售难招的原因之一——销售的需求量大。 作为企业生存的基础，没有销售，哪来盈利？ 绝大部分公司的业务开展都需要大量销售支持。 所以各大招聘软件、招聘会上都有一个个如饥似渴的HR扎堆较劲，竞争对手连起来可以绕地球三圈。
为什么现在很多中小微企业找不到销售人员？
答案是：大企业能给销售人员更多的保障
我是古上月，讲述职场技巧、分享职场趣事，一个可以倾听你快乐与烦恼的朋友。
品牌影响力大的公司，面对竞争对手更具优势
随着人们生活水平的不断提高，消费者在选择商品的时候会更注重品牌和售后。
大品牌更容易得到客户的信赖。做销售时常面对竞争对手，同样的品质，大牌子更容易达成合作。比如：同样是一款窗帘，材质、样式、颜色都差不多，客户会更相信大品牌。
2.大品牌有更好的售后服务。比如：同区域的楼盘，小开发商的更便宜些，但是人们在资金充裕的情况下，更愿意买品牌开发商的房子。因为环境更好，物业服务更好。
销售人员的薪酬制度是底薪+绩效，销售的产品越多，绩效也就越高，挣得就越多。品牌影响力大的公司更容易获得更高的签单率。所以大多数销售人员不愿意去中小型公司。
大型企业，让人更有优越感
大公司比小公司有更好的企业文化、有更完善的福利政策、有更大的晋升空间。
大型企业福利更好。一般大公司都有定期的岗位培训，可以提升个人能力。有定期的团建政策和定期的旅游计划。人不能总是工作，需要适当的放松，尤其是销售人员，平时任务压力大，更需要定期放松。
2.大型企业晋升空间更大。大公司的任务压力大，同时晋升空间也更大。同个职位，大公司和小公司的职位分量是不一样的。比如：一家上市房企的销售经理，同时管理多个项目，甚至多个区域。而小公司同样的职位，可能只管理一个项目，而项目上也就只有十几个人。
所以，大型企业的销售人员更有优越感，他们福利好，晋升机会大，职位分量足，有优越感也就理所当然了。
对于中小微企业来说，品牌影响力不如大企业，福利政策不如大企业，晋升空间也不如大企业。对于销售员来说，这些都是他们比较看重的。所以销售人员自然更愿意去大企业了。
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到此，以上就是小编对于窗帘店销售招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于窗帘店销售招聘的2点解答对大家有用。